本報記者 鄭歡 見習記者 周夢沁

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　　又到一年畢業(yè)季，記者從市人社部門了解到，我市五所高校（上饒師范學院、上饒幼兒師范高等?？茖W校、江西醫(yī)學高等?？茖W校、上饒職業(yè)技術學院、江西婺源茶業(yè)職業(yè)學院）今年畢業(yè)生數(shù)預計為16008人，較去年增加3610人，增幅29%。如何緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，我市人社部門采取了哪些措施幫助他們順利就業(yè)？記者對此進行了采訪。

　　公共就業(yè)服務進校園

　　5月13日，江西婺源茶業(yè)職業(yè)學院（以下簡稱茶職院）舉辦了一場直播電商職業(yè)技能講座，這是由上饒市人力資源和社會保障局、茶職院招就處主辦的2023年公共就業(yè)服務進校園的系列活動之一。主講老師們從多個方面進行講解，從短視頻的制作技巧、內(nèi)容策劃方面，到對直播間的話術底層邏輯分析，教授同學們要如何與觀眾互動，提高轉化。

　　“聽了講座感覺自己對直播電商的認知和技能水平提高了不少，對短視頻為什么如此火熱有了底層邏輯上的認識?！辈杪氃旱膶W生聽完講座后紛紛表示受益匪淺。

　　“公共就業(yè)服務進校園活動，是為了幫助高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)而開展的?！笔腥松缇秩肆Y源服務中心的工作人員張超鳴介紹道，4月6日、11日，市人社局黨組書記、局長陳文宏2次帶隊分別走進上饒師院、婺源茶職院開展送服務、送政策。陳文宏一行與上饒師范學院、婺源茶職院的校領導，學校有關處室負責同志及師生代表，圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)形勢、學校規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、招聘信息互通、資源共享等方面進行了深入探討交流，座談會上就畢業(yè)生代表關注度較高的就業(yè)方向、技能提升、畢業(yè)生身份認定等問題，逐一進行了職業(yè)指導。

　　通過系列活動讓政策宣傳進校園、招聘服務進校園、就業(yè)指導進校園、創(chuàng)業(yè)服務進校園、技能服務進校園、困難幫扶進校園，“我們梳理了國家、省級和本地促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、留贛留饒就業(yè)政策清單，列明對象范圍、政策內(nèi)容、補貼標準、申請流程等，通過集中宣講、專家授課、以案釋法等方式向高校畢業(yè)生進行《勞動法》、《勞動合同法》等內(nèi)容宣傳，特別加強對試用期確定、勞動合同簽訂、勞動報酬支付、社會保險繳納等風險點相關內(nèi)容的宣傳，組織優(yōu)秀職業(yè)指導師進校園，積極聯(lián)系全省遴選出的31家優(yōu)質人力資源服務機構進校園，根據(jù)實際需求為高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導、人力資源培訓、人才測評等全方位公益服務，幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力、樹立正確的就業(yè)觀念。”

　　系列就業(yè)服務活動齊助力

　　采訪中，記者了解到，為更好地滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務需求、促進高校畢業(yè)生更加充分和更高質量就業(yè)，除了扎實推進“公共就業(yè)服務進校園”活動、我市還不斷匯集專業(yè)資源，凝聚各方合力，注重精準施策，今年以來按照省人社廳年初部署，接續(xù)開展春風行動暨就業(yè)援助月、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動、高校畢業(yè)生就業(yè)服務行動等10項在全國范圍內(nèi)共同開展的公共就業(yè)服務行動，以及N項根據(jù)我市實際情況自行開展的創(chuàng)新服務和特色活動，基本實現(xiàn)月月有招聘，時時有就業(yè)服務，為促進高校畢業(yè)生留饒就業(yè)提供有力支撐。

　　張超鳴介紹，5月初，作為“10+N”公共就業(yè)服務活動之一的2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（上饒市）專場活動在信州區(qū)舉行，該次招聘活動采取“現(xiàn)場招聘＋直播帶崗”相結合的形式。176家企業(yè)提供了1984個就業(yè)崗位，涉及教育、醫(yī)療、金融、酒店、餐飲、娛樂、房地產(chǎn)、物業(yè)、物流等眾多行業(yè)。直播帶崗在線訪問量達到3.66萬人次，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向近500人。為保障高校畢業(yè)生權益，現(xiàn)場還開展了政策宣傳活動，對技能評價、流動人員人事檔案存放與轉遞、勞動爭議調(diào)解仲裁常見問題、職業(yè)技能提升等進行相關解讀?！斑@場招聘是政府組織的，企業(yè)選擇多，薪資待遇高，我們班除了考研和已經(jīng)就業(yè)的，基本上都去現(xiàn)場了?！鄙橡垘煼秾W院的大四學生小蔣高興地說，目前，他已面試了一家在饒企業(yè)，感覺很不錯。

　　張超鳴表示，接下來，根據(jù)“10+N”公共就業(yè)服務活動安排，人社部門將不定期通過“直播帶崗”、就業(yè)政策線上“大講堂”等方式，為有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供政策咨詢、服務指導、崗位信息等就業(yè)服務。并將于7月至12月，聯(lián)合教育部門為離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務落實、崗位推薦、技能升級培訓、就業(yè)困難兜底幫扶等服務；8月至12月，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年、持有職業(yè)技能證書的失業(yè)人員為重點，組織供需對接，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！跋Ｍㄟ^‘10+N’系列公共就業(yè)服務活動，促進我們在用人單位招聘的數(shù)量及質量上雙提升，全力減少信息不對稱等影響就業(yè)因素，促進高校畢業(yè)生更高質量就業(yè)?！睆埑Q說。 

　　持續(xù)發(fā)力助力畢業(yè)生就業(yè)

　　“面對嚴峻的就業(yè)形勢，為幫助用人單位、高校及公共就業(yè)服務機構實現(xiàn)供需精準對接，我們早在去年11月，就已經(jīng)摸清了相關底數(shù)。”采訪中，張超鳴說，根據(jù)摸排，我省2023屆高校畢業(yè)生預計將達45.7萬人（其中上饒籍畢業(yè)生預計達4.4萬人），同比增加8.3萬人，增幅22.19%，畢業(yè)生規(guī)模和增幅再創(chuàng)新高。對此，他們于第一時間對外發(fā)布了2023屆全市五所高校畢業(yè)生專業(yè)分布信息及全省饒籍畢業(yè)生4.4萬人專業(yè)分布信息，為提高畢業(yè)生落實率、留贛率打下基礎；精心編制了《高校畢業(yè)生服務政策手冊》，整理了匯總服務清單，加強就業(yè)政策宣傳，提升畢業(yè)生對就業(yè)政策的關注度、理解力和熟悉度；針對求職屢屢受阻和困難家庭畢業(yè)生，摸清情況，進行重點幫扶。

　　今天的上饒，更加需要人才、更加渴望人才、更加向往人才，也能為各類人才施展才華提供廣闊天地。張超鳴說，下一步，市人社部門將持續(xù)發(fā)力，不斷挖潛市場化崗位資源，深入企業(yè)、深入市場開展行業(yè)人才供需研究，把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置，拓寬其就業(yè)渠道，推動人才供需有效對接，健全完善就業(yè)反饋機制，助力高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。