信州訊 “多虧區(qū)委區(qū)政府的大力支持，出臺特色化的人才高質(zhì)量配套政策，為公司的快速發(fā)展搭建了橋梁。”日前，江西巨網(wǎng)科技有限公司研發(fā)部經(jīng)理龔財通在信州區(qū)人才交流暨政府企業(yè)圓桌會上誠懇地說道。這是該區(qū)推進新時代人才引育留用工作、解決人才“關(guān)鍵小事”取得的一個喜人成效。

信州區(qū)樹牢“人才就是第一生產(chǎn)力”發(fā)展理念，拓展招才引智渠道，以人才“智高點”搶占發(fā)展“制高點”，構(gòu)建“有人便有一切”“有人才能創(chuàng)造價值”的人才外引內(nèi)聚雙循環(huán)工作模式。該區(qū)圍繞“數(shù)字經(jīng)濟”“商貿(mào)文旅”“光電產(chǎn)業(yè)”等經(jīng)濟發(fā)展板塊，結(jié)合新材料、新能源、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟、光學(xué)電子等重點產(chǎn)業(yè)，赴京津冀、長三角、粵港澳等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開展專場人才招才引智活動。積極落實黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，由區(qū)委組織部門牽頭組織走訪本地高層次人才、市外信州區(qū)籍人才，進一步增強人才向心力、凝聚力；同步推動人才服務(wù)市場化、社會化，建立全方位、個性化、精細化的優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)對接體系，持續(xù)辦好引進人才的住房安居、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、金融服務(wù)等關(guān)鍵小事，打造“人才小巷”“人才小院”“人才社區(qū)”等工作、學(xué)習(xí)、生活場所，以實招硬招、真金白銀點燃人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情和活力，切實營造人才來了安心舒心、干事成事的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

據(jù)悉，截至目前，該區(qū)先后引進數(shù)字經(jīng)濟人才700余人、光學(xué)電子等急需緊缺人才200余人，培育本地數(shù)字經(jīng)濟B、C類人才60人，以及技能大師12人、卓越少年82人、社工人才316人。

（謝利平 李善明）