圍繞優(yōu)化國有經(jīng)濟布局深化改革，增強國有企業(yè)核心功能。充分發(fā)揮國有企業(yè)在“1269”行動計劃中的支撐保障作用，積極開展延鏈、補鏈、強鏈，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化智能化綠色轉(zhuǎn)型升級，強化重點領(lǐng)域和行業(yè)布局，推動國有企業(yè)在重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的“壓艙石”作用。

　　圍繞做活科技創(chuàng)新體系深化改革，提高國有企業(yè)核心競爭力。提升國有企業(yè)科技創(chuàng)新投入產(chǎn)出效能，鼓勵國有企業(yè)深化科技開放合作，推動關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，加強科技人才隊伍建設(shè)，強化國有企業(yè)在全市科技創(chuàng)新中經(jīng)濟支撐和引導作用。

　　圍繞做精主業(yè)聚焦實業(yè)深化改革，提升國有資本配置效率。聚焦國有企業(yè)核心業(yè)務(wù)和優(yōu)勢領(lǐng)域，推進國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，集中力量發(fā)展主業(yè)，培育發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，分層分類深化混合所有制改革，推動不同層級國有資本協(xié)同優(yōu)化。

　　圍繞做深現(xiàn)代企業(yè)治理深化改革，激發(fā)國有企業(yè)活力效率。加快構(gòu)建新型經(jīng)營責任制，持續(xù)推進中長期激勵機制和薪酬制度改革；堅決守住不發(fā)生重大風險的底線，強化重大風險防控體系建設(shè)，壓實各級企業(yè)主體責任，強化全面風險管理。

　　圍繞做全監(jiān)管服務(wù)機制深化改革，提升國資監(jiān)管效能。堅持政資分開、政企分開、事企分開原則，鞏固深化集中統(tǒng)一監(jiān)管體制機制；持續(xù)完善國有企業(yè)綜合考核方案，形成更加科學精準的考核體系；健全完善“三位一體”監(jiān)督體系，大力推動各類監(jiān)督貫通協(xié)同，推動國有企業(yè)向?qū)嶓w化市場化效益化轉(zhuǎn)型。

　　圍繞強化黨建引領(lǐng)深化改革，全面加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導。把黨領(lǐng)導國有企業(yè)的制度機制落到實處，堅持黨管干部原則，堅持發(fā)揮市場機制作用，健全國有企業(yè)負責人管理體系，建好、用好、管好企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍，加強對國有企業(yè)“一把手”及領(lǐng)導班子監(jiān)督，發(fā)揮巡察政治監(jiān)督利劍作用，縱深推進勤廉國企建設(shè)。