調(diào)查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好各項工作的基本功。

主題教育開展以來，市委大力弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持以上率下，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)題，深入基層調(diào)查研究、解決問題。各地各部門各單位大力弘揚“尋烏調(diào)查”唯實求真精神，圍繞本地區(qū)本部門本領(lǐng)域的突出矛盾和難點問題，推動廣大黨員干部沉到一線，摸實情、尋良策、謀實招，把解決問題、增添活力貫穿始終，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進工作的實際舉措。

用好“傳家寶” 把準“找問題”的方向

聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，我市結(jié)合“建設(shè)制造強市、打造區(qū)域中心”目標(biāo)定位，把主題教育成效轉(zhuǎn)化為推動我市高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

各地各部門各單位積極踐行“四下基層”制度，用好調(diào)查研究這一“傳家寶”，切實念好“深、實、細、準、效”五字訣，深入困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方，確保把情況摸清、把問題找準、把對策提實。

市政府金融辦針對政府、商會、企業(yè)與金融機構(gòu)等四方主體聯(lián)動不夠、信息不對稱等問題，建立四方常態(tài)化合作機制，通過定期召開會議，及時掌握企業(yè)動態(tài)、了解企業(yè)訴求，進一步暢通溝通交流渠道，切實解決企業(yè)發(fā)展中的資金難題。

市財政局圍繞各地鄉(xiāng)村振興銜接資金資產(chǎn)管理水平不高的問題，制定出臺《鄉(xiāng)村振興銜接資金產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)管理調(diào)研方案》，通過線上分析數(shù)據(jù)、線下走訪了解“雙線并行”方式，全面了解全市各地鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及資金使用、資產(chǎn)利用等情況，針對性地提出改進措施。

信州區(qū)以深化調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題，構(gòu)建“統(tǒng)籌調(diào)度制、牽頭負責(zé)制、成果轉(zhuǎn)化制和一線工作法”等“三制一法”工作模式，對正反面典型案例進行解剖式分析，切實做到舉一反三、觸類旁通、延伸開拓。

鄱陽縣積極探索“問計于民、解發(fā)展之困；問需于民、解群眾之盼；問效于民、解改革之難”的“三問三解”調(diào)研工作法，扎到最基層、沉到第一線、走進群眾中，將人民群眾的智慧經(jīng)驗匯聚成解決問題的“百寶箱”。

……

全市各地各部門切實增強做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺，把調(diào)查研究貫穿主題教育始終，以強化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實踐，以深化調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題，以推動高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。

練好“基本功” 優(yōu)化“解難題”的舉措

習(xí)近平總書記指出：“調(diào)查研究是做好工作的基本功。一定要學(xué)會調(diào)查研究，在調(diào)查研究中提高工作本領(lǐng)?！弊龊谜{(diào)查研究，厚植的是為民情懷和宗旨意識，考驗的是黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)，反映的是履職能力和干事本領(lǐng)。

在主題教育中，全市廣大黨員干部切實把調(diào)查研究作為“必修課”，從調(diào)查研究中來，到真抓實干中去，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，練好“基本功”。

精準聚焦黨中央明確的12個方面調(diào)研內(nèi)容，各地各部門結(jié)合工作實際，反復(fù)研討比較，確保調(diào)查研究有的放矢、直擊要害，以“小切口”做實“大文章”。明確認真組織一次專題學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌制定一個具體方案、深入開展一項課題調(diào)研、精心舉辦一場研討交流、著力解決一批實際問題、督查回訪一批落實情況“六個一”實施步驟，確保調(diào)研流程科學(xué)、過程扎實；依托基層黨建信息化平臺，增設(shè)“主題教育調(diào)查研究”功能模塊，系統(tǒng)提醒有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整調(diào)研安排1744人次，有效防止扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復(fù)調(diào)研。截至目前，全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定調(diào)研課題936個，確定正、反面典型案例各167個；全市縣處級以上班子成員深入基層實地調(diào)研4073次，發(fā)現(xiàn)并研究解決問題3203個。

市委組織部聚焦加強換屆后地方領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、提高新時代干部教育培訓(xùn)質(zhì)量、加強流動黨員教育管理等方面，精準確定12個調(diào)研課題，通過蹲點調(diào)研、個別訪談、座談交流、網(wǎng)上問卷等方式深入調(diào)研。

市委黨校重點圍繞干部教育培訓(xùn)、教職工關(guān)心關(guān)注的問題和長期以來制約黨校發(fā)展的突出問題，組建以“校委班子＋職級領(lǐng)導(dǎo)＋對應(yīng)處室”為主體的課題調(diào)研組，確定“補齊市縣黨校辦學(xué)治校短板弱項、推動全面從嚴治校落實落細、著力提升教學(xué)基地建設(shè)水平、不斷提升黨外干部能力水平”等4個調(diào)研課題。

市人社局聚焦公共就業(yè)服務(wù)、人才隊伍建設(shè)、農(nóng)民工工資等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，研究確定“推進‘5＋2就業(yè)之家’建設(shè)、技工教育發(fā)展、完善根治拖欠農(nóng)民工工資機制、工傷預(yù)防示范”等10個調(diào)研課題。

市文廣新旅局根據(jù)黨的二十大報告提出“營造市場化、法治化、國際化一流營商環(huán)境”和“健全網(wǎng)絡(luò)綜合治理體系，推動形成良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)”的要求，通過把脈問診、解剖麻雀式調(diào)研，進一步加強文旅系統(tǒng)文明執(zhí)法意識和能力。

調(diào)查研究靶向發(fā)力、有的放矢。各地各部門各單位圍繞改革發(fā)展面臨的新情況新問題新挑戰(zhàn)，聚焦重點難點熱點問題，摸實情、聽民意、謀良策。

掌握“金鑰匙” 提升“促轉(zhuǎn)化”成效

開展調(diào)查研究的目的是要解決問題。主題教育開展以來，各地各部門堅持以調(diào)研開路、以調(diào)研破局，在精準把握事物的本質(zhì)和規(guī)律中找到破解難題、促進工作的辦法和路徑，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為改進工作、推動發(fā)展的實際舉措。

一批調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的決策部署、轉(zhuǎn)化為解決民生難題的工作舉措、轉(zhuǎn)化為防范化解風(fēng)險的實招硬招、轉(zhuǎn)化為全面從嚴治黨的實際成效。全市累計形成調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單128個，成果轉(zhuǎn)化運用率100％。

市委扎實開展正反面典型案例解剖式調(diào)研，聚焦“加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”案例，系統(tǒng)總結(jié)提煉產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗做法，通過大力實施“三大倍增”行動，迭代升級“十百千萬”工程，加快打造特色鮮明的制造業(yè)強市；持續(xù)開展違規(guī)吃喝違規(guī)收送禮品禮金等“四風(fēng)”突出問題專項治理，部署開展作風(fēng)建設(shè)整治提升專項行動，推動政治生態(tài)持續(xù)向好。

市城管局針對在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的燃氣經(jīng)營許可條件不明確、燃氣經(jīng)營許可未進入行政服務(wù)中心窗口等問題，進一步梳理明確各類燃氣經(jīng)營許可申請材料11項，推動燃氣經(jīng)營許可審批事項進駐市行政服務(wù)中心窗口，為燃氣企業(yè)提供一站式服務(wù)。

江西方志敏干部學(xué)院聚焦干部教育培訓(xùn)“需求點”深入開展調(diào)查研究，針對性開發(fā)《傳承紅色基因，建強黨性教育基地》《方志敏精神與中國共產(chǎn)黨人的精神譜系研究》等4項教學(xué)課程，不斷推動新時代干部教育培訓(xùn)走深走實。

玉山縣聚焦調(diào)研發(fā)現(xiàn)的人才政策針對性不強問題，建立人才政策動態(tài)評估、動態(tài)調(diào)整和問題清單交辦機制，謀劃制定《打造贛浙區(qū)域人才合作示范引領(lǐng)區(qū)的若干激勵舉措》，出臺柔性引才、高層次人才激勵辦法等10個文件，著力打造人才集聚“強磁場”。